02:53 ICT Thứ bảy, 08/02/2025

Trang nhất » TIN TỨC » CÔNG KHAI-PCTN

Trang Web sẽ hiển thị tốt trên các trình duyệt:  FIREFOX, GOOGLE CHROME, IE 7.0 trở lên.

Kế hoạch PCTN tiêu cực năm 2025

Thứ năm - 26/12/2024 11:09

   SỞ GDĐT BÌNH ĐỊNH           CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM

TRƯỜNG THPT VÕ GIỮ                            Độc lập – Tự do – Hạnh phúc

 

     Số: 267/KH – THPTVG                          Ân Mỹ, ngày 26 tháng 12 năm 2024

 

KẾ HOẠCH

PHÒNG CHỐNG THAM NHŨNG, TIÊU CỰC NĂM 2025

 

            Căn cứ Luật phòng, chống tham nhũng năm 2018; Nghị định số 59/2019/NĐ-CP ngày 01/07/2019 của Chính phủ quy định chi tiết một  số điều và biện pháp thi hành Luật phòng chống tham nhũng; Nghị quyết số 168/NQ-CP ngày 11/10/2024 của Chính phủ ban hành Chiến lược quốc gia phòng, chống tham nhũng, tiêu cực đến năm 2030; Chỉ thị 19-CT/TW ngày 13/4/2022 của Ban Thường vụ Tỉnh ủy về  phòng, chống tham nhũng, tiêu cực và Quyết định số 4251/QĐ-UBND ngày 16/11/2023 của UBND tỉnh Bình Định về việc ban hành Kế hoạch thực hiện Chiến lược quốc gia phòng, chống tham nhũng, tiêu cực đến năm 2030 trên địa bàn tỉnh Bình Định.

Căn cứ kế hoạch số 3602/KH-SGDĐT ngày 24/12/2024 của Sở GDĐT Bình Định về việc thực hiện công tác phòng, chống tham nhũng, tiêu cực năm 2025;

Trường THPT Võ Giữ  xây dựng Kế hoạch triển khai thực hiện công tác phòng, chống tham nhũng, tiêu cực năm 2025 như sau:     

I. Mục đích, yêu cầu

1. Mục đích

- Nhằm triển khai thực hiện nghiêm túc, hiệu quả các chủ trương, đường lối của Đảng và chính sách, pháp luật của Nhà nước về phòng, chống tham nhũng, tiêu cực mà trọng tâm là Kết luận số 12-KL/TW ngày 6/4/2022 của Bộ chính trị về tiếp tục tăng cường sự lãnh đạo của Đảng đối với công tác phòng, chống tham nhũng, tiêu cực; Luật phòng, chống tham nhũng 2018 và các văn bản hướng dẫn thi hành; Chương trình công tác của Ban chỉ đạo phòng, chống tham nhũng các cấp; Chỉ thị 19-CT/TW ngày 13/4/2022 của Ban Thường vụ Tỉnh ủy về  phòng, chống tham nhũng, tiêu cực và các văn bản chỉ đạo nhằm phòng ngừa, phát hiện và xử lý kịp thời các hành vi tham nhũng, tiêu cực; từng bước nâng cao nhận thức và thúc đẩy sự tham gia của cán bộ, viên chức, người lao động, học sinh và Nhân dân trong đấu tranh phòng, chống tham nhũng, tiêu cực; từng bước xây dựng đội ngũ cán bộ, viên chức kỷ cương, liêm chính, trách nhiệm, có đủ phẩm chất, trình độ, năng lực hoàn thành tốt chức trách, nhiệm vụ được giao.

2. Yêu cầu

- Công tác phòng, chống tham nhũng phải được xem là nhiệm vụ chính trị trọng tâm, được thực hiện thường xuyên, liên tục, phù hợp với tình hình thực tế của đơn vị và gắn với việc thực hành tiết kiệm, chống lãng phí. Kết hợp hiệu quả các giải pháp phòng ngừa với đấu tranh chống tham nhũng; chú trọng công tác kiểm tra nội bộ, kiểm soát nội bộ, giám sát nội bộ để phòng ngừa, phát hiện, xử lý các hành vi tham nhũng nếu có. Tăng cường thanh tra, kiểm tra để phát hiện, xử lý đúng pháp luật các hành vi tham nhũng, tiêu cực, lãng phí, góp phần giữ vững kỷ cương, nền nếp và nâng cao chất lượng, hiệu quả công tác giáo dục và đào tạo. Thực hiện nghiêm túc việc sơ kết, tổng kết và chế độ thông tin, báo cáo về phòng, chống tham nhũng, tiêu cực. Chú trọng tuyên dương, khen thưởng các  tổ chức, cá nhân điển hình tiên tiến, có thành tích xuất sắc trong công tác phòng, chống tham nhũng, tiêu cực, đồng thời phải kiên quyết xử lý nghiêm các trường hợp vi phạm về phòng, chống tham nhũng, tiêu cực.

II. Nội dung kế hoạch

1. Công tác lãnh đạo, chỉ đạo

- Tăng cường công tác chỉ đạo, triển khai, thực hiện đầy đủ, có hiệu quả các quy định của pháp luật về phòng, chống tham nhũng, thực hành tiết kiệm, chống lãng phí và công khai, minh bạch trong hoạt động của cơ quan, đơn vị. Chú trọng đổi mới cách thức, phương pháp chỉ đạo, điều hành của cá nhân; tăng cường phối hợp và tạo điều kiện cho các tổ chức, đoàn thể trong nhà trường và Ban thanh tra nhân dân giám sát việc thực hiện các nhiệm vụ, giải pháp về phòng, chống tham nhũng, tiêu cực.

- Cán bộ lãnh đạo, quản lý, trưởng các Tổ, đoàn thể cần quyết liệt, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm, gương mẫu, đi đầu và nâng cao trách nhiệm trong công tác phòng, chống tham nhũng, tiêu cực; phải có bản lĩnh chính trị vững vàng, nêu cao trách nhiệm của bản thân trong việc gương mẫu chấp hành chủ trương, chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước; giữ gìn đạo đức, lối sống, ý thức tổ chức kỷ luật; nâng cao trách nhiệm trong lãnh đạo, quản lý, điều hành cơ quan, đơn vị theo chức trách, nhiệm vụ được giao.

2. Các nhiệm vụ, giải pháp

2.1. Công tác tuyên truyền, phổ biến, quán triệt các văn bản

- Tăng cường công tác tuyên truyền, phổ biến đến cán bộ, công chức, viên chức, học sinh các chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của nhà nước về công tác phòng, chống tham nhũng, nhất là tư tưởng Hồ Chí Minh về đạo đức liêm chính và phòng, chống tham nhũng; các quan điểm, chủ trương, chính sách của Đảng về phòng, chống tham nhũng và đạo đức liêm chính, chí công vô tư, xây dựng văn hóa tiết kiệm, không tham nhũng, không tiêu cực trong đội ngũ cán bộ, viên chức, người lao động và học sinh.

- Tiếp tục thực hiện Kế hoạch số 2511/KH-SGDĐT ngày 26/12/2019 của Sở về việc thực hiện Chỉ thị số 10/CT-TTg ngày 22/4/2019 của Thủ tướng Chính phủ về việc “Tăng cường xử lý, ngăn chặn có hiệu quả tình trạng nhũng nhiễu, gây phiền hà cho người dân, doanh nghiệp trong giải quyết công việc”. Kế hoạch số 2099/KH-SGDĐT ngày 07/9/2022 của Sở GDĐT về việc thực hiện Chỉ thi số 19-CT/TU ngày 13/4/2022 của BTV Tỉnh ủy về phòng, chống tham nhũng, tiêu cực. Kế hoạch số 3143/KH-SGDĐT ngày 30/11/2023 về việc triển khai thực hiện Chiến lược quốc gia phòng, chống tham nhũng, tiêu cực đến năm 2030.

- Luật Phòng, chống tham nhũng năm 2018; Nghị định số 59/2019/NĐ-CP ngày 01/7/2019 của Chính phủ quy định chi tiết một số điều và biện pháp thi hành Luật phòng, chống tham nhũng. Triển khai thực hiện nghiêm túc Luật thực hiện dân chủ cơ sở và Nghị định số 59/2024/NĐ-CP ngày 14/8/2024 của Chính phủ quy định chi tiết một số Điều của Luật thực hiện dân chủ cơ sở, trong đó phải thực hiện nghiêm túc việc công khai, minh bạch; tổ chức cho viên chức, người lao động bàn, tham gia ý kiến, quyết định và giám sát các vấn đề quan trọng theo quy định; đảm bảo hoạt động của tổ chức Công đoàn và Ban thanh tra nhân dân; định kỳ 06 tháng một lần, người đứng đầu đơn vị tổ chức kiểm tra, đánh giá kết quả thực hiện Nghị quyết hội nghị cán bộ, viên chức, người lao động và thông báo kết quả kiểm tra đến toàn thể cán bộ, viên chức, người lao động biết, theo dõi.

- Luật thực hành tiết kiệm và chống lãng phí năm 2013; Nghị định 84/2014/NĐ-CP ngày 08/9/2018 của Chính phủ quy định chi tiết một số Điều của - Luật thực hành tiết kiệm và chống lãng phí; Quyết định số 1845/QĐ-TTg ngày 02/11/2021 của Thủ tướng Chính phủ về việc ban hành Chương trình tổng thể của Chính phủ về thực hành tiết kiệm, chống lãng phí giai đoạn 2021-2025 và các văn bản pháp luật khác có liên quan.

- Chỉ thị số 27-CT/TW ngày 10/01/2019 của Bộ Chính trị và Kế hoạch số 50-KH/TU ngày 23/4/2019 của Ban Thường vụ Tỉnh ủy về “Tăng cường sự lãnh đạo của Đảng đối với công tác bảo vệ người phát hiện, người tố giác, người đấu tranh chống tham nhũng, tiêu cực, lãng phí”.

- Đi đôi với tuyên truyền, giáo dục về phòng, chống tham nhũng phải đẩy mạnh việc Học tập và làm theo tấm gương, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh theo Chỉ thị số 05-CT/TW ngày 15/5/2016 của Bộ Chính trị; đề cao trách nhiệm nêu gương của cán bộ, đảng viên, nhất là cán bộ lãnh đạo, người đứng đầu cấp ủy, chính quyền cơ quan, đơn vị.

2.2. Trách nhiệm giải trình:

 - Thực hiện và chỉ đạo thực hiện nghiêm túc trách nhiệm giải trình theo quy định của Luật Phòng, chống tham nhũng 2018 và Nghị định số 59/2019/NĐ-CP ngày 01/7/2019 của Chính phủ quy định chi tiết một số điều và biện pháp thi hành Luật phòng, chống tham nhũng.

- Thực hiện đầy đủ trách nhiệm của người đứng đầu cơ quan, đơn vị theo quy định tại Nghị định số 59/2023/NĐ-CP ngày 14/08/2023 của Chính phủ về quy định chi tiết một số Điều của Luật Dân chủ cơ sở; Thông tư số 11/2020/TT-BGDĐT ngày 19/5/2020 của Bộ Giáo dục và Đào tạo về việc hướng dẫn thực hiện dân chủ trong hoạt động của cơ sở giáo dục công lập.

- Tăng cường trách nhiệm tiếp nhận và thực hiện giải trình của cơ quan, đơn vị theo quy định của pháp luật về phòng, chống tham nhũng và các quy định khác của pháp luật có liên quan; xây dựng và thực hiện cơ chế đảm bảo quyền tiếp cận thông tin của công dân. Thực hiện nghiêm túc việc công khai, minh bạch trong hoạt động của cơ quan, đơn vị; đẩy mạnh cải cách thủ tục hành chính, giải quyết công việc theo cơ chế một cửa, một cửa liên thông; thực hiện tốt quy chế dân chủ, quy tắc ứng xử văn hóa công sở, đạo đức nhà giáo, đạo đức công vụ.

- Đảm bảo hoạt động của tổ chức Công đoàn và Ban Thanh tra nhân dân; định kỳ tổ chức kiểm tra đánh giá kết quả thực hiện Hội nghị cán bộ, viên chức, người lao động 6 tháng 1 lần và thông báo kết quả kiểm tra rộng rãi để cán bộ, viên chức, người lao động biết, theo dõi.

2.3. Thực hiện đầy đủ, có hiệu quả các nội dung của Kế hoạch số 2511/KH-SGDĐT ngày 26/12/2019 của Sở Giáo dục và Đào tạovề việc thực hiện Chỉ thị số 10/CT-TTg ngày 22/4/2019 của Thủ tướng Chính phủ về việc “Tăng cường xử lý, ngăn chặn có hiệu quả tình trạng nhũng nhiễu, gây phiền hà cho người dân, doanh nghiệp trong giải quyết công việc”. Thực hiện nghiêm túc Kế hoạch số 3143/KH-SGDĐT ngày 30/11/2023 của Sở GDĐT Bình Định về việc triển khai Chiến lược quốc gia phòng, chống tham nhũng, tiêu cực đến năm 2030.

2.4. Thực hiện đồng bộ các nhiệm vụ và giải pháp về phòng ngừa tham nhũng, tiêu cực

Triển khai thực hiện nghiêm túc và đồng bộ các nhiệm vụ, giải pháp về phòng ngừa tham nhũng, tiêu cực gắn với thực hành tiết kiệm, chống lãng phí, tập trung vào các nội dung sau:

a) Công tác tổ chức cán bộ

- Thực hiện nghiêm túc việc luân chuyển cán bộ lãnh đạo, quản lý và chuyển đổi vị trí công tác đối với cán bộ, viên chức theo quy định; đảm bảo dân chủ, công khai, minh bạch, công bằng trong công tác tuyển dụng, quản lý, sử dụng, đánh giá, xếp loại và phân công nhiệm vụ cán bộ, viên chức, người lao động.

- Nâng cao vài trò, vị trí, chức năng, nhiệm vụ và hiệu quả hoạt động của Hội đồng trường quy định tại Thông tư 32/2020/TT-BGDĐT ngày 15/09/2020 của Bộ GDĐT.

- Thực hiện đồng bộ các nhiệm vụ, giải pháp nhằm nâng cao tinh thần trách nhiệm, chất lượng thực thi công vụ của đội ngũ cán bộ, viên chức, người lao động; siết chặt kỷ luật, kỷ cương hành chính; đổi mới phong cách, lề lối làm việc; nâng cao trách nhiệm, chất lượng, hiệu quả công việc của từng cán bộ, viên chức, người lao động và toàn đơn vị.

b) Công tác quản lý tài chính, tài sản

- Thực hiện nghiêm túc các quy định của Luật Ngân sách nhà nước, Luật Đầu tư công, Luật thực hành tiết kiệm, chống lãng phí; xây dựng, ban hành và thực hiên Quy chế chi tiêu nội bộ đảm bảo hiệu quả, dân chủ, tiết kiệm, đúng chế độ, tiêu chuẩn, định mức quy định; thực hiện mua sắm và đầu tư công đảm bảo công khai, minh bạch, đúng quy trình, thủ tục theo quy định; quản lý và sử dụng tài sản, trang bị đúng mục đích, đúng quy định của Pháp luật và hiệu quả cao; thực hiện nghiêm túc Chỉ thị số 15/CT-UBND ngày 11/01/2022 của UBND tỉnh về việc thực hiện Quyết định số 107/QĐ-UBND về thực hiện Đề án thanh toán không dùng tiền mặt giai đoạn 2021-2025 trên địa bàn tỉnh Bình Định.

- Thực hiện nghiêm túc việc công khai, minh bạch trong xây dựng cơ bản, tài chính ngân sách và các khoản thu; thực hiện tốt việc thu học phí qua ngân hàng; chấp hành nghiêm túc quy định về các khoản chi không dùng tiền mặt; thực hiện đúng các chế độ, tiêu chuẩn, định mức; thực hiện nghiêm túc quy chế chi tiêu nội bộ; thực hiện đầu tư, mua sắm, sửa chữa cơ sở vật chất phục vụ chuyên môn tiết kiệm, hiệu quả, đúng quy trình, thủ tục quy định.

- Thực hiện việc kê khai tài sản, thu nhập theo Nghị định số 130/2020/NĐ-CP ngày 30/10/2020 của Chính phủ về kiểm soát tài sản, thu nhập của người có chức vụ, quyền hạn trong cơ quan, tổ chức, đơn vị.

- Tăng cường kiểm tra, giám sát việc thực hiện công khai, minh bạch trong thực hiện các quy định, chính sách và pháp luật; đẩy mạnh ứng dụng công nghệ thông tin trong quản lý, điều hành hoạt động đơn vị. Giảm bớt họp hành sự vụ, tăng cường văn bản hướng dẫn; thường xuyên rà soát để loại bỏ, thay thế các thủ tục hành chính không phù hợp, trái quy định của Nhà nước.

c. Công tác cải cách hành chính:  

            + Rà soát toàn bộ quy trình làm việc; quy trình công tác, hệ thống văn bản đã ban hành để điều chỉnh, sửa đổi, bổ sung cho phù hợp, giảm bớt họp hành sự vụ, tăng cường văn bản hướng dẫn; đảm bảo tốt công tác phòng, chống dịch bệnh và an toàn trường học, đẩy mạnh cải cách hành chính, nhất là cải cách thủ tục hành chính, tích cực thực hiện các chủ trương, chính sách của Đảng và Nhà nước về chuyển đổi số, Kinh tế số và chính quyền điện tử.

+ Thực hiện nghiêm túc quy chế làm việc,  kế hoạch thực hiện kỷ cương- kỷ luật hành chính, quy định cụ thể chức trách từng vị trí công tác; đặc biệt chú ý trách nhiệm của lãnh đạo đơn vị.   

            + Cụ thể hóa quy tắc ứng xử nghề nghiệp của nhà giáo, đảm bảo phù hợp với điều kiện hoàn cảnh của nhà trường.

            d. Công tác kiểm tra

- Tăng cường công tác kiểm tra việc chấp hành kỷ luật, kỷ cương hành chính, trọng tâm là chấp hành nội quy, quy chế cơ quan, quy định về đạo đức nhà giáo, đạo đức công vụ, việc thực hiện chức trách, nhiệm vụ được giao.

-  Nâng cao hiệu lực, hiệu quả của công tác kiểm tra, giám sát trong phát hiện xử lí vi phạm pháp luật phòng chống tham nhũng, thực hành tiết kiệm, chống lãng phí.

            Thực hiện tốt các buổi tiếp dân, kết hợp với tiếp nhận góp ý của người dân, học sinh, cán bộ viên chức qua nhiều kênh thông tin để nắm bắt, phát hiện kịp thời những hiện tượng tham nhũng, lãng phí.

2.5. Phát huy vai trò của đoàn thể:

- Phối hợp với Công đoàn cơ sở:  Thực hiện nghiêm Quy chế thực hiện dân chủ ở cơ sở, nâng cao chất lượng hoạt động của Ban thanh tra nhân dân hoạt động đúng quy định của pháp luật. 

            - Vận động CB,VC, người lao động  thực hiện tốt cuộc vận động “ Mỗi thầy cô giáo là tấm gương đạo đức, tự học và sáng tạo”.

            - Phối hợp với tổ chức Đoàn TNCS Hồ Chí Minh: Thông qua tuần sinh hoạt  chính trị đầu năm, các hoạt động ngoại khóa tiến hành lồng ghép với việc tuyên truyền, giáo dục sinh viên, ý thức tiết kiệm, giữ gìn bảo vệ tài sản công; ý thức trung thực và có thái độ ứng xử đúng đắn, tránh những biểu hiện gian dối trong học tập và thi cử.

2.6. Đưa nội dung phòng, chống tham nhũng vào giảng dạy trong nhà trường

- Tiếp tục triển khai thực hiện nghiêm túc, có hiệu quả Chỉ thị số 10/CT-TTg ngày 12/6/2013 của Thủ tướng Chính phủ về việc đưa nội dung pháp luật phòng chống tham nhũng vào giảng dạy trong nhà trường.

- Thực hiện lồng ghép các nội dung về phòng, chống tham nhũng, tiêu cực, đạo đức liêm chính; tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh vào các chương trình, hoạt động giáo dục khác theo hướng dẫn của Sở GDĐT.

            - Tổ chức hội thi sân khấu hóa về phòng, chống tham nhũng, tiêu cực, thực hành tiết kiệm, chống lãng phí cấp trường; tổng kết, đánh giá 10 năm thực hiện Chỉ thị 10-CT/TTg ngày 12/6/2013 của Thủ tướng Chính phủ.

2.7. Công việc cụ thể:

            - Thực hiện nghiêm túc Quy chế công khai minh bạch đối với cơ sở giáo dục quốc dân ban hành kèm theo Thông tư số 09/2024/TT-BGDĐT ngày 03/06/2024 của Bộ GDĐT quy định về công khai trong hoạt động của các cơ sở giáo dục trong hệ thống giáo dục quốc dân.

            - Công khai, minh bạch trong mua sắm tài sản công và xây dựng cơ bản.

            - Công khai, minh bạch trong quản lí dự án, đầu tư xây dựng.

            - Công khai, minh bạch về tài chính và sử dụng ngân sách nhà nước, các định mức tiêu chuẩn, quy định của nhà trường.

            - Công khai, minh bạch CSVC nhà trường.

            - Công khai, minh bạch đội ngũ CB, giáo viên, nhân viên nhà trường.

            - Công khai, minh bạch trong hoạt động thanh tra, giải quyết khiếu nại, tố cáo tại nhà trường.

            - Công khai, minh bạch trong công tác tổ chức cán bộ và kê khai tài sản.

            - Công khai các quy định đảm bảo quyền và lợi ích học sinh.

            Để thực hiện tốt công tác công khai, minh bạch các lĩnh vực công tác của nhà trường, các  tổ chức trong trường cần tiếp tục rà soát để thống nhất và công khai quy trình, thủ tục giải quyết; bảo đảm hợp lí, hạn chế tình trạng lợi dụng sơ hở để vụ lợi các nhân hoặc gây thất thoát, lãng phí, gồm:

            - Về phòng chống tham nhũng:

            + Xây dựng quy trình tuyển cán bộ, thực hiện công tác tuyển cán bộ công khai, minh bạch, công bằng, khách quan, tuyển đúng người đáp ứng đủ tiêu chuẩn về năng lực chuyên môn, đạo đức nghề nghiệp vào làm việc tại trường.

            + Thực hiện công tác tuyển sinh đúng quy chế hiện hành.

            + Việc cho điểm, đánh giá  học sinh thường xuyên và định kỳ, thực hiện theo quy định của Bộ GDĐT và Hướng dẫn của Sở GDĐT Bình Định.

          + Về quản lí cấp phát, sử dụng văn bằng, chứng chỉ: Thực hiện theo Thông tư số 21/2019/TT-BGDĐT của Bộ Giáo dục và Đào tạo: Ban hành Quy chế quản lý bằng tốt nghiệp trung học cơ sở, bằng tốt nghiệp trung học phổ thông, bằng tốt nghiệp trung cấp sư phạm, bằng tốt nghiệp cao đẳng sư phạm, văn bằng giáo dục đại học và chứng chỉ của hệ thống giáo dục quốc dân

            + Công khai quy trình, thủ tục xét thi đua khen thưởng, xét tặng các danh hiệu cho cán bộ, viên chức, lao động.

            - Về thực hành tiết kiệm chống lãng phí:      

            + Thực hiện quản lí, sử dụng  ngân sách theo quy định của luật ngân sách;

            + Thực hiện quy chế chi tiêu nội bộ, quy định các khoản chi: hội nghị, tiếp khách, lễ kỷ niệm, đi công tác, sử dụng điện, nước, điện thoại, văn phòng phẩm, mua sách báo, tạp chí…

            + Xây dựng cơ cấu đội ngũ, phân công CBVC, người lao động theo quy định, đúng người, đúng việc.

            + Quản lí, sử dụng văn phòng làm việc, trang thiết bị, phương tiện làm việc. Đặc biệt chú ý sử dụng, bảo quản máy tính, máy chiếu, thiết bị và đồ dùng dạy học.

            + Quản lí và sử dụng đất đai của trường đúng mục đích, hiệu quả.

III. Tổ chức thực hiện:   

            1. Phát huy vai trò, chức năng, nhiệm vụ của Ban phòng chống tham nhũng.

            2. Phát động toàn thể CB,VC,LĐ, học sinh đóng góp ý kiến về biện pháp phòng chống tham nhũng, thực hành tiết kiệm, chống lãng phí tại các đơn vị.

            3. Gắn việc tổ chức thực hiện tốt cuộc vận động “Học tập và làm tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh” với thực hiện các cuộc vận động và phong trào thi đua trong toàn trường. Tập trung chỉ đạo nâng cao ý thức cần, kiệm, liêm, chính, chí, công, vô tư.

            4. Gắn việc thực hiện phòng chống tham nhũng, lãng phí với xét các danh hiệu thi đua cuối năm.

            5. Xử lí nghiêm minh đối với các trường hợp vi phạm quy định pháp luật về phòng, chống tham nhũng, thực hành tiết kiệm hoặc lợi dụng quyền tố cáo để vu khống, xuyên tạc, gây mất đoàn kết nội bộ.

            6. Thực hiện tốt chế độ sơ kết, tổng kết, báo cáo định kỳ, đột xuất theo quy định của Sở Giáo dục và Đào tạo Bình Định.

             Trên đây là Kế hoạch phòng, chống tham nhũng, tiêu cực năm 2025 của trường THPT Võ Giữ. Trong quá trình thực hiện, nhà trường sẽ tiếp tục cập nhật những chỉ đạo của Sở GDĐT, UBND tỉnh Bình Định về công tác phòng, chống tham nhũng, tiêu cực để thực hiện tốt công tác phòng chống tham nhũng năm 2025./.

 

        Nơi nhận:                                                                        HIỆU TRƯỞNG

- Sở GD&ĐT (để báo cáo);

- Các tổ chức trong trường;

- Thành viên Ban chỉ đạo (t/h)

- Lưu VT;

 

                                                                                                 Nguyễn Quốc Việt

Tổng số điểm của bài viết là: 0 trong 0 đánh giá
Click để đánh giá bài viết

Những tin cũ hơn

 

Giới thiệu

TRƯỜNG THPT VÕ GIỮ

QUÁ TRÌNH RA ĐỜI VÀ PHÁT TRIỂN           Hoài Ân, là một huyện trung du miền núi phía Bắc tỉnh Bình Định. Dân số trên dưới 100.000 người, nông nghiệp là điều kiện duy nhất để con người Hoài Ân cùng nhịp bước đi lên. Hoài Ân là mảnh đất giàu truyền thống...

Hình CB-GV Nhà trường



Ảnh Tập thể sư phạm nhà trường năm 2024

Đăng nhập thành viên

nong ngu co
du lich thai lan
tour di thai